יניב גבריאל מסביר על החשיבות של זכויות עובדים
עו"ד יניב גבריאל מסביר על החשיבות של זכויות עובדים
זכויות העובדים חשובות כי הן מגינות על העובדים מפני ניצול. הזכות להתארגן חשובה גם משום שהיא מגנה על עובדים מפני ניצול על ידי מעסיקים.
להלן הזכויות החשובות ביותר שיש לעובדים:
1) חופש ההתאגדות, הידוע גם בשם הזכות להקים או להצטרף לאיגוד
2) הזכות למשא ומתן קיבוצי, שהיא זכותם של עובדים לנהל משא ומתן עם מעסיקם על שכר והטבות בשם עצמם ועבור עובדים אחרים בענף או חברה.
3) זכות השביתה, שהיא משיכה קולקטיבית של עבודה במקום עבודה על מנת להשיג מטרה מסוימת
זכויות עובדים הן חלק חשוב מזכויות האדם. יש להתייחס אליהם כאל חלק בסיסי בחברה. צריך להגן עליהם, לכבד אותם ולמלא אותם.
זכויות עובדים הן חלק חשוב מזכויות האדם. יש להתייחס אליהם כאל חלק בסיסי בחברה. צריך להגן עליהם, לכבד אותם ולמלא אותם.
חשיבות זכויות העובדים אינה מושג חדש. למעשה, זה קיים כבר מאות שנים. עם זאת, עם עליית האינטרנט והגלובליזציה, מושג זה הפך לרלוונטי מאי פעם.
האינטרנט הוליד כמות חסרת תקדים של גלובליזציה וכתוצאה מכך, עובדים ממדינות שונות יכולים למצוא עבודה במדינות אחרות. שינוי זה בכוח העבודה הוליד צורך בהגנה טובה יותר על זכויות העובדים מעבר לגבולות.
חופש ההתאגדות של עובדים
עובדים חופשיים להתרועע זה עם זה. המשמעות היא שלעובד יש זכות להצטרף או לא להצטרף לעמותה.
עמותה היא קבוצה של עובדים שחברו יחד למטרה משותפת כלשהי. עמותות מסוימות נוצרות על ידי מעסיקים, בעוד שאחרות נוצרות על ידי העובדים עצמם.
לעובדים יש את החופש להחליט אם הם רוצים להיות חלק מעמותה או לא, אבל זה לא אומר שהם יכולים לעזוב עמותה מתי שהם רוצים בלי שום השלכות.
חופש ההתאגדות הוא זכות יסוד של האדם. זה נותן לעובדים את הכוח להחליט עם מי הם רוצים לעבוד ובאילו תנאים הם רוצים.
חופש ההתאגדות הוא זכות יסוד של עובדים. הם זכאים לקבל בחירות לגבי איך הם רוצים לעבוד וסוג העבודה שהם רוצים לעשות.
במדינות מסוימות, חופש זה מוגן בחוק. עם זאת, באחרים היא לא הוכרה כזכות. במדינות אלו, לעובדים אין ברירה אלא להצטרף לאיגודים או אגודות אחרות המייצגות את האינטרס שלהם.
